La primera temporada de Soccerverse termina con una economía total de más de 340 millones de dólares.
Soccerverse, el simulador de fútbol mundial basado en Polygon, ha completado con éxito su primera temporada de seis meses, registrando unas cifras económicas impresionantes en el proceso.
Con un total de 5.350 clubes disponibles para gestionar -desde Albania y Argelia hasta Zambia y Zimbabue-, los usuarios se han mostrado muy activos gestionando sus equipos a lo largo de la temporada, así como comprando influencias en los clubes para mejorar el rendimiento de sus entrenadores con consejos e inyecciones de dinero para que los clubes puedan comprar mejores jugadores.
De hecho, una medida del éxito del juego ha sido la actividad en el mercado de fichajes, con más de 30.000 ofertas de traspaso y más de 9.500 jugadores que han pasado de un club a otro. Esto supone alrededor del 6% del total de 169.000 jugadores inscritos en el juego.
Además de las tareas de gestión, Soccerverse permite a los usuarios asumir el papel de agentes de jugadores, lo que añade un mayor nivel de complejidad al proceso de traspasos y a la experiencia de juego en general.
El resultado es que el juego ha superado ya los 340 millones de dólares en términos de capitalización combinada de todos los clubes; una cifra que equivale en líneas generales al valor totalmente diluido de una criptodivisa.
"La primera temporada ha superado todas nuestras expectativas. No nos hemos limitado a lanzar un juego, sino que hemos dado el pistoletazo de salida a una vibrante economía digital del fútbol, impulsada enteramente por las decisiones estratégicas de nuestra comunidad", ha declarado Andy Gore, CEO de Soccerverse.
"El enorme volumen de traspasos, el dramatismo de la sala de juntas y las rivalidades que surgieron han sentado las bases de algo verdaderamente especial. Estamos
Por supuesto, esto es sólo el principio. La segunda temporada comienza el sábado 19 de julio.
Cualquiera que esté interesado en jugar a Soccerverse debería echar un vistazo a la nueva bolsa de trabajo, que pone en contacto a los usuarios existentes con los aspirantes a mánagers para que puedan empezar a trabajar y aprovechar al máximo todas sus funciones sin tener que pagar.
