70% dos profissionais de RH russos admitem que o metaverso em breve substituirá o trabalho de escritório
A agência de consultoria Jobby, juntamente com Kometa e RB.RU, analisou as perspectivas de uso de metaversos no setor de RH russo. Os especialistas conduziram um estudo online entre especialistas de RH de todos os níveis e direções, bem como proprietários de empresas. Seus resultados foram apresentados em um brunch virtual no metaverso Pixity.
Os resultados do estudo foram os seguintes:
- De acordo com mais de 90% dos entrevistados, os metaversos podem se tornar uma ferramenta eficaz para resolver tarefas de RH. Ao mesmo tempo, 86,6% têm certeza de que nos próximos dois ou três anos o uso de metaversos no mercado russo se tornará onipresente e 68,3% admitem que os espaços virtuais logo substituirão o trabalho de escritório.
- Apenas 6,1% dos entrevistados já interagiram com espaços digitais. No entanto, mais de 54% dos entrevistados disseram que planejam introduzir essa ferramenta em seu trabalho nos próximos um a dois anos.
- Os participantes da pesquisa veem a maior perspectiva de uso de metaversos em onboarding (52,5%), treinamento e desenvolvimento de pessoal (45%), realização de eventos corporativos (35%). Outras áreas populares incluem a transformação do ambiente de trabalho e as interações dentro e entre equipes, comunicações internas e reuniões.
Os entrevistados que viram o potencial no uso de mundos virtuais citaram uma série de fatores restritivos - estes são:
- Preço Alto;
- longo desenvolvimento por especialistas em TI;
- a necessidade de fornecer equipamentos adicionais aos funcionários (por exemplo, óculos de realidade virtual).
Ao mesmo tempo, os entrevistados céticos apelaram para a falta de compreensão da ferramenta e de suas funções em geral.
“Pesquisas confirmam que profissionais de RH são suscetíveis a mitos metaversos. Talvez pelo fato de terem pouca experiência nessa área. Na verdade, seus medos nem sempre são verdadeiros. Um projeto no metaverso, assim como offline, sempre pode se enquadrar em um determinado orçamento e tarefas da empresa”, Olga Ostanina, sócia-gerente da consultoria Jobby.
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Foto da capa: Pressmaster / Shutterstock
