ロシアの HR 専門家の 70% が、メタバースがまもなく事務作業に取って代わると認めている

Jobby コンサルティング エージェンシーは、Kometa および RB.RU と共に、ロシアの人事分野でメタバースを使用する可能性を分析しました。専門家は、あらゆるレベルと方向の HR スペシャリストとビジネス オーナーの間でオンライン調査を実施しました。その結果は、Pixity メタバースの仮想ブランチで発表されました。

研究の結果は次のとおりです。

  - 回答者の 90% 以上によると、メタバースは HR タスクを解決するための効果的なツールになる可能性があります。同時に、86.6% が今後 2 ～ 3 年以内にロシア市場でメタバースの使用が普及すると確信しており、68.3% が仮想空間が間もなくオフィス業務に取って代わると認めています。

  - 回答者のわずか 6.1% がデジタル空間とやり取りしたことがある.それにもかかわらず、回答者の 54% 以上が、今後 1 ～ 2 年以内にこのツールを仕事に導入する予定であると述べています。

  - 調査参加者は、オンボーディング (52.5%)、スタッフのトレーニングと開発 (45%)、企業イベントの開催 (35%) でメタバースを使用する可能性が最も高いと考えています。その他の一般的な分野には、職場環境の変革、チーム内およびチーム間のやり取り、内部コミュニケーション、および会議が含まれます。

仮想世界の使用に可能性を見出した回答者は、いくつかの制約要因を挙げました。

  - 高価;

  - IT スペシャリストによる長期にわたる開発;

  - 従業員に追加の機器 (VR メガネなど) を提供する必要性。 

懐疑的な回答者は、同時に、ツールとその機能全般に対する理解の欠如に訴えました. 

「調査によると、人事担当者はメタバース神話の影響を受けやすいことが確認されています。おそらく、彼らはこの分野での経験がほとんどないという事実が原因です。実際、彼らの恐れは常に真実であるとは限りません。メタバースのプロジェクトもオフラインのプロジェクトも、会社の特定の予算とタスクの枠組みに常に適合することができます」とJobby コンサルティング会社のマネージング パートナーである Olga Ostanina 氏は述べています。

調査結果とその方法論の詳細については、  をご覧ください。 リンク。

表紙写真: Pressmaster /  シャッターストック