據 a 稱，遊戲開發者對元宇宙和區塊鏈項目更加懷疑。 新調查——nbsp；由——nbsp； 遊戲開發者大會。
在某些方面，這並不令人驚訝。虛擬宇宙和區塊鏈的炒作在幾年前飆升，但在過去的一年裡，隨著經濟低迷和早期項目未能產生可持續的成功，懷疑情緒大幅上升。
“2022 年發生了太多起伏，我知道加密貨幣在年中也有很多問題，” 的出版商 Alissa McAloon 說。 Gamedeveloper.com ，在接受 GamesBeat 採訪時。
她指出，看到炒作平息並不奇怪。在這方面，在經過幾年的炒作之後，對虛擬世界和區塊鏈的懷疑態度與對虛擬現實的看法並沒有太大不同。
“許多發展中的技術都有潮起潮落，然後我們會看到事後的穩定。 VR 是一個很好的指標，”McAloon 說。
McAloon 幫助找出了今年調查的問題，以確保報告集中在關鍵問題上。她說有些問題是開放式的，這樣開發人員就可以提供更細緻的答案。她說，區塊鏈技術似乎被強調為有一些用途，但具體是什麼還不清楚。
GDC 的 2023 年遊戲行業狀況調查得到了 2,300 名遊戲開發專業人士的回應，他們也表現出對在辦公室工作的態度轉變以及對工會化的堅定支持。超過 90% 的開發者將粉絲對開發者的騷擾和惡意視為行業問題。該調查於 10 月進行。
第 11 次年度調查提前發布 GDC 2023將於 3 月 20 日至 3 月 24 日在舊金山的 Moscone 會議中心現場舉行。該活動預計將吸引約 24,000 名與會者——去年超過 12,000 人，但仍未達到創紀錄的人數。
三分之二的受訪者在遊戲開發領域工作了 3 到 20 年。調查結果在 99% 的置信水平下的誤差幅度為 +/-3%，並提供了 GDC 2023 之前遊戲開發的增長（和衰退）趨勢的快照。
開發人員指出 Fortnite 很可能成為元宇宙的贏家，儘管許多人仍然懷疑是否會有元宇宙。
當被問及哪家公司最有能力兌現元宇宙的承諾時，Epic Games/Fortnite 贏得了 14% 的選票，是所有公司中最高的。其次是 Meta/Horizon Worlds 和 Microsoft/Minecraft（各 7%）、Roblox（5%）以及 Google 和 Apple（各 3%），VRChat 和 Nvidia 也被提及。
然而，開發商仍保持謹慎。將近一半（45%）的受訪者沒有選擇任何公司/平台，而是表示元宇宙概念永遠不會兌現其承諾。這個數字比 2022 年的 33% 有所上升，今年的許多回复特別提到概念定義不明確、缺乏實質性交互以及硬件（尤其是 VR 耳機）的高成本是實現可持續元宇宙體驗的障礙.
工作室對區塊鏈技術的興趣在過去一年沒有增長。今年，23% 的開發者表示，他們的工作室對使用區塊鏈技術——包括加密貨幣、不可替代代幣 (NFT) 和 Web3——來支持他們的遊戲表達了一定程度的興趣。這個數字略低於 2022 年表示對加密貨幣感興趣的 27% 的受訪者和表示對 NFT 感興趣的 28% 的受訪者。
今年只有約 2% 的受訪者表示他們的工作室已經在他們的項目中使用區塊鏈技術。
展望未來，約17%的開發者表示贊成在遊戲中使用區塊鏈技術，而61%的開發者表示反對。大約 25% 的受訪者表示他們不確定或沒有意見。開發人員對該技術的看法在這個話題上似乎相當一致，因為該問題雙方三分之二的調查對象表示，他們在過去一年中沒有改變對區塊鏈的看法。
大多數受訪者是獨立開發者
今年，該調查試圖確定有多少受訪開發商為獨立或 3A 工作室工作，或者他們是獨立承包商還是自由職業者。調查結果表明，39% 的受訪者為獨立工作室工作，而 23% 的受訪者為 3A 工作室工作。五分之一的受訪者對自己公司的描述進行了書面回复，描述包括電子商務、慈善工作、大學課程和雙 A 工作室。
調查發現，混合工作時間表正在增加，而遠程工作似乎將繼續存在。
在 COVID-19 大流行之後，企業繼續研究過去幾年如何影響員工及其在工作場所的需求。在世界許多地方，遠程工作不再被視為一項基本的健康措施，許多工作場所正在轉向返回辦公室，而其他人仍在家中工作。
“我們確實想深入了解一下如今的遊戲開發工作室是什麼樣的，因為它們之間存在很多差異，”McAloon 說。 “如果你在獨立工作室工作，或者你在 3A 工作室工作，那就沒那麼簡單了。”
四分之一的受訪遊戲開發者表示，他們主要遠程工作，可以選擇去辦公室，這比 2022 年的 29% 略有下降。混合工作時間表，員工在遠程和辦公室之間分配時間，看到增幅最大（今年為 17%，高於 2022 年的 11%）。
工會支持力度大
在最近的消息中 微軟的 ZeniMax Studios QA 團隊 成功組建工會，今年的調查反映了對組建工會的努力的持續支持。在今年的調查中，支持率為 53%（接近 2022 年的 55%），大多數接受調查的開發商表示支持成立工會。
除此之外，超過五分之一 (22%) 的開發人員表示他們或他們的同事在工作中積極討論過工會化。
“我認為這並不奇怪，因為它與我們在社交媒體上看到的一致，”McAloon 說。
她指出，與從事該行業時間較長的人相比，從事該行業 15 年以下的人更有可能支持成立工會。
開發人員將薪資、公司文化和遠程工作列為考慮換工作的首要因素好處，報告說。
這一趨勢似乎在接受調查的遊戲開發者中得到證實，超過一半的人表示，在過去的一年裡，他們要么改變了他們工作的公司 (16%)，要么考慮過這樣做 (36%) .在那些表示他們已經更換公司或考慮過更換公司的人中，主要動機包括薪水、公司文化、從事特定項目/特許經營的能力、工作/生活平衡以及製定遠程工作政策。
玩家的惡意和騷擾
約 91% 的遊戲開發者表示，玩家騷擾和惡意攻擊是行業中的一個問題。多年來，開發人員一直在 GDC 上談論不對特定玩家的不良行為（包括騷擾和威脅）做出反應的代價。開發人員似乎注意到了這種負面行為的警告信號，許多工作室正在採取措施解決騷擾問題。
“這是行業中的一個大問題，我們想知道公司在做什麼來支持他們的團隊，”麥卡隆說。
絕大多數受訪者認為玩家的惡意和騷擾是一個主要問題。與女性或非二元性別者相比，接受調查的男性不太可能說他們經歷過或目睹過騷擾，如果受訪者認為自己是 LGBTQ+ 社區的一部分，則他們更有可能說他們經歷過或目睹過騷擾。
在許多情況下，騷擾問題在過去一年中已經變得非常普遍，足以引起公司的官方回應，各種規模的工作室都譴責玩家對其員工的騷擾。為了進一步深入探討這個話題，調查詢問了經歷過或目睹過騷擾的受訪者他們的公司是否已經解決了這個問題。
大約三分之二 (68%) 的人表示，他們的公司已經解決了他們所經歷或目睹的騷擾——內部 (30%)、外部 (4%) 或兩者 (34%)。五分之一的人說不，而 11% 的人不確定。
遊戲中的可訪問性工作保持穩定增長的支持
隨著最近 PlayStation 的發布——nbsp； Project Leonardo 在拉斯維加斯舉行的 CES 2023 展會上的無障礙控制器，整個行業似乎都在努力解決無障礙問題，今年調查的參與者（他們在索尼宣布之前接受了調查——緊隨--nbsp； Xbox Adaptive Controller --nbsp；2018 年推出）在他們的回應中呼應了這種情緒。
在過去的調查中繼續呈現上升趨勢，遊戲開發中無障礙功能的優先級現在比不優先級更為普遍。當被問及他們目前的遊戲是否為有感官、運動或其他障礙的人實施無障礙措施時，38% 的受訪者表示是，與往年持平。
然而，說不的人數 (32%) 繼續下降，低於 2022 年的 36%。這標誌著連續第二年肯定的回應超過負面的回應，這表明無障礙工作正變得越來越重要工作室和開發商之間的核心設計價值。
PC 仍引領遊戲發展
PC 遊戲仍然引領遊戲開發。
每年，該調查都會詢問遊戲開發者他們一直在為哪些平台開發遊戲，以及他們將在不久的將來為哪些平台開發遊戲。 PC 再次領先於當前 (65%) 和下一個 (57%) 正在開發的遊戲，PlayStation 5 以 33% 緊隨其後，而 Xbox Series X/S 為 28%。
大約 25% 的人選擇 Android，而 iOS 的這一比例為 24%。大約 19% 的人正在為 Nintendo Switch 製作他們的下一款遊戲，16% 為 Mac，12% 為 VR，11% 為網絡。大約 7% 的人為 Xbox 雲製作遊戲，5% 的人製作 AR 遊戲，1% 的人製作用戶生成的內容遊戲。考慮到 Roblox 的受歡迎程度，最後一個似乎真的很低，但這可能意味著 GDC 的調查沒有覆蓋那些類型的開發者，他們更像是本土創作者。遺憾的是，只有不到 1% 的人表示他們正在為已關閉的 Google Stadia 開發遊戲。
“我的心向他們傾訴，”麥卡隆說。
完整的調查，其中包括對遊戲開發社區對這些問題的更多看法
主題和大量其他事實和細節，可以 在這裡免費下載。
